Hablaremos de un tema que ha generado polémica en nuestro país desde hace unos años y que ha venido manifestando una tendencia y una transición bastante interesante, Un antes y un después de la reforma en materia de subcontratación de personal, ¿cómo ha impactado en México?

Cada colaborador desempeña un rol clave que impulsa y potencializa la operación y el rendimiento de una organización, pero... ¿qué pasa si no se cuenta con ese talento? ¿Qué tan eficiente sería tu operación? ¿Qué tan rentable seria tu negocio?

En el dinámico mundo empresarial de hoy, la adquisición de servicios especializados emerge como un factor clave para el éxito y la diferenciación en el mercado. En este capítulo profundizaremos en la esencia y los beneficios tangibles de integrar dichos servicios en la estrategia corporativa, buscamos despejar las incertidumbres y destacar la importancia crítica de elegir socios adecuados para el crecimiento y la sustentabilidad empresarial.

En este episodio, abordaremos un tema bastante interesante, hablaremos de los servicios especializados y te ayudaremos a descubrir ¿qué procesos puedes externalizar? Todo desde una perspectiva que nos permitirá comprender que para poder llegar al éxito empresarial

En un mundo dominado por cambios tecnológicos y una competencia global intensa, las habilidades que ayer eran valiosos pueden convertirse rápidamente en obsoletas.En este episodio conoceremos las ventajas competitivas a corto plazo cuando se implementan estos dos conceptos.

Los recientes cambios en la legislación laboral mexicana imponen significativos desafíos para las empresas operando en todas las industrias del mercado formal, el cumplimiento no es solo una obligación legal, sino también un componente crucial de la éticaempresarial y la responsabilidad social corporativa.

En el mundo laboral, la rotación de personal es como una montaña rusa: ¡nadie quiere subirse a ella! En esta emocionante travesía, descubriremos cómo las empresas pueden evitar que sus colaboradores salten del vagón y se bajen en la primera oportunidad. Conoceremos las estrategias clave para retener al talento, como realizar análisis regulares para entender qué impulsa a la gente a buscar nuevas aventuras laborales. Además, exploraremos cómo una cultura organizacional sólida actúa como un imán que mantiene a los empleados pegados al asiento.

El nearshoring es una estrategia poderosa en la economía global moderna, ofrece un modo de operación ágil, eficiente y menos riesgoso, apto para las exigencias cambiantes y desafiantes del mercado actual.

En este episodio exploraremos cómo a través de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), puedes transformar tu organización. Te proporcionaremos una guía basada en los pilares fundamentales para establecer e implementar políticas efectivas de diversidad, equidad e inclusión.

En este episodio, exploramos cómo la noción tradicional de equilibrio entre el trabajo y la vida personal está evolucionando hacia un enfoque más dinámico y holístico conocido como ajuste trabajo-vida.

La incorporación de tecnologías avanzadas en la gestión del talento ha dado lugar a Recursos Humanos 5.0, un nuevo paradigma que revoluciona la forma en que las empresas manejan sus recursos humanos.

¿Te has preguntado cuáles son las mejores prácticas para mitigar los riesgos cuando decides implementar servicios externalizados en tu organización?

El Modelo de Competencias es una herramienta estratégica que define las habilidades, conocimientos, comportamientos y atributos necesarios para que un individuo se desempeñe con éxito en su rol dentro de una organización.

Si alguna vez has pasado por un proceso de selección, sabes lo largo y tedioso que puede ser. ¿Te imaginas si hubiera una manera de hacerlo más rápido, eficiente y preciso? ¡Es posible gracias a la inteligencia artificial!

La retención de talento se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito organizacional, ya que no solo minimiza los costos relacionados con la rotación, sino que también mejora la productividad y promueve el crecimiento sostenible.

En este episodio, exploramos uno de los pilares más importantes para el crecimiento personal y organizacional: los programas de capacitación para profesionales.