¡El futuro ya está aquí y es más extraordinario de lo que imaginamos!En nuestro nuevo episodio de HR Limitless: La Voz de Kelly, exploramos las tendencias que están revolucionando los Recursos Humanos:

🤖 IA y Automatización: Contrataciones más inteligentes y rápidas.

💡 Liderazgo 4.0: Inspirando equipos en tiempos de cambio.

🤝 Chatbots y análisis predictivo: Desde selección hasta onboarding.

📊 Clima organizacional en tiempo real: Decisiones basadas en datos.

💻 Teletrabajo: Nuevas competencias digitales para destacar.

🎧 Escúchanos ya y prepárate para liderar este emocionante cambio.

En este episodio, nos sumergimos en una de las prestaciones más esperadas del año: el aguinaldo.

¿Sabías que esta prestación puede ser mucho más que un ingreso extra?

En este episodio, nos sumergiremos en las iniciativas laborales que están en el horizonte y que podrían cambiar las reglas del juego. Aunque estas propuestas aún no son ley, tienen el potencial de mejorar las condiciones de trabajo y abrir nuevas oportunidades estratégicas para las empresas. Exploraremos temas clave como la inclusión de personas con discapacidad y adultos mayores en la fuerza laboral y cambios en compensaciones como la prima de antigüedad, aguinaldo y prima vacacional.

¿Por qué deberían interesar estas iniciativas tanto a colaboradores como a líderes empresariales?

En este episodio de HR Limitless: La Voz de Kelly, analizamos cómo prevenir el burnout, una situación que afecta tanto a líderes como a colaboradores, causado por factores como la sobrecarga de trabajo, la falta de control y el reconocimiento insuficiente.

En este episodio, exploramos uno de los pilares más importantes para el crecimiento personal y organizacional: los programas de capacitación para profesionales.

La retención de talento se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito organizacional, ya que no solo minimiza los costos relacionados con la rotación, sino que también mejora la productividad y promueve el crecimiento sostenible.

Si alguna vez has pasado por un proceso de selección, sabes lo largo y tedioso que puede ser. ¿Te imaginas si hubiera una manera de hacerlo más rápido, eficiente y preciso? ¡Es posible gracias a la inteligencia artificial!

El Modelo de Competencias es una herramienta estratégica que define las habilidades, conocimientos, comportamientos y atributos necesarios para que un individuo se desempeñe con éxito en su rol dentro de una organización.

¿Te has preguntado cuáles son las mejores prácticas para mitigar los riesgos cuando decides implementar servicios externalizados en tu organización?

La incorporación de tecnologías avanzadas en la gestión del talento ha dado lugar a Recursos Humanos 5.0, un nuevo paradigma que revoluciona la forma en que las empresas manejan sus recursos humanos.

En este episodio, exploramos cómo la noción tradicional de equilibrio entre el trabajo y la vida personal está evolucionando hacia un enfoque más dinámico y holístico conocido como ajuste trabajo-vida.

En este episodio exploraremos cómo a través de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), puedes transformar tu organización. Te proporcionaremos una guía basada en los pilares fundamentales para establecer e implementar políticas efectivas de diversidad, equidad e inclusión.

El nearshoring es una estrategia poderosa en la economía global moderna, ofrece un modo de operación ágil, eficiente y menos riesgoso, apto para las exigencias cambiantes y desafiantes del mercado actual.

En el mundo laboral, la rotación de personal es como una montaña rusa: ¡nadie quiere subirse a ella! En esta emocionante travesía, descubriremos cómo las empresas pueden evitar que sus colaboradores salten del vagón y se bajen en la primera oportunidad. Conoceremos las estrategias clave para retener al talento, como realizar análisis regulares para entender qué impulsa a la gente a buscar nuevas aventuras laborales. Además, exploraremos cómo una cultura organizacional sólida actúa como un imán que mantiene a los empleados pegados al asiento.

Los recientes cambios en la legislación laboral mexicana imponen significativos desafíos para las empresas operando en todas las industrias del mercado formal, el cumplimiento no es solo una obligación legal, sino también un componente crucial de la éticaempresarial y la responsabilidad social corporativa.

En un mundo dominado por cambios tecnológicos y una competencia global intensa, las habilidades que ayer eran valiosos pueden convertirse rápidamente en obsoletas.En este episodio conoceremos las ventajas competitivas a corto plazo cuando se implementan estos dos conceptos.

En este episodio, abordaremos un tema bastante interesante, hablaremos de los servicios especializados y te ayudaremos a descubrir ¿qué procesos puedes externalizar? Todo desde una perspectiva que nos permitirá comprender que para poder llegar al éxito empresarial

En el dinámico mundo empresarial de hoy, la adquisición de servicios especializados emerge como un factor clave para el éxito y la diferenciación en el mercado. En este capítulo profundizaremos en la esencia y los beneficios tangibles de integrar dichos servicios en la estrategia corporativa, buscamos despejar las incertidumbres y destacar la importancia crítica de elegir socios adecuados para el crecimiento y la sustentabilidad empresarial.

Cada colaborador desempeña un rol clave que impulsa y potencializa la operación y el rendimiento de una organización, pero... ¿qué pasa si no se cuenta con ese talento? ¿Qué tan eficiente sería tu operación? ¿Qué tan rentable seria tu negocio?

Hablaremos de un tema que ha generado polémica en nuestro país desde hace unos años y que ha venido manifestando una tendencia y una transición bastante interesante, Un antes y un después de la reforma en materia de subcontratación de personal, ¿cómo ha impactado en México?